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       為進一步規范員工行為準則，提高員工素養，提升公司管理水平，2025年1月24日上午10:00，公司召開職工代表大會，審議表決通過了《員工手冊》。會議由公司監事馮晶晶主持，人事部王怡監票及各部門員工代表參加會議。

會上，首先對《員工手冊》修訂情況做了詳細說明。此次《員工手冊》的修訂將適應新形勢，為公司持續發展注入新動力。希望全體員工能以此手冊為行為準則，推動公司標準化、制度化建設的進程。

此次員工代表大會召開前，公司多次召開職能部門會議，廣泛征求意見，根據公司發展實際，結合各相關部門提出的合理化建議和意見，對《員工手冊》進行修訂和完善。在會上，全體員工代表對各項條款進行討論和審議，最終表決通過了《員工手冊》。最終統計結果顯示，全票贊成、零票反對、零票棄權。本次與會員工數量超過總員工數量的2/3，全票表決通過了2025年1月17日發布的《員工手冊》，正式于2025年1月24日執行。

本次員工大會順利完成《員工手冊》表決工作，充分體現公司民主決策、尊重員工意見的管理理念。新《員工手冊》的實施將為公司管理與員工發展提供有力保障，推動公司持續健康發展。